华塑股权涉及45岁接下来青工2004人，占人员总票数的77%。怎么样让我们在工厂主“分批加盟”的新起航中发挥出来中坚魔力？该单位党组凭借“铺好项目、搭台子、压包袱”，持续不断促进社会上年轻全力手写为工厂主企业改革创新前景挺膺担当作为的活力篇章。

铺路子，打好赋能成长“组合拳”。该公司制定下发《关于加强共青团工作实施意见》，加强人才队伍建设和后备人才选拔培养，持续优化人才队伍结构，构建合理人才梯队，大力选拔使用优秀年轻干部，让90后、00后走向台前。近年来，先后涌现出淮北矿业集团“十佳毕业生”孔龙、陈森、胡旭等一大批青年人才。坚持以党建带团建,海纳百川引人才、千方百计育人才、不拘一格用人才。今年上半年，公司干部调整中有4名团干部走向管理岗位，3名90后青年调整至中层管理岗位。

搭台子，打通人才培养“快车道”。尊龙凯时d88 注重为团员青年提供展示才华和锻炼能力的平台，通过开展各类岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动，激发团员青年的创新活力和创造潜能。积极推荐优秀团员青年参加上级组织的各类培训和竞赛活动，拓宽团员青年的视野和知识面。今年3月份，尊龙凯时d88 团委联合工会承办定远县技术比武（烧碱装置操作工、无机化学生产工）两项工种比赛，推选97名青工参加。23名青工斩获一、二、三等奖，3名青工被授予“滁州市技术能手”称号。

压担子，打造担当作为“生力军”。这个公司积极探索青年员工成长成才的新方式和新途径，实施青春“铸魂、领航、建功、强基”四大工程，以党建带团建，动员青年员工积极融入到企业安全、生产、经营工作中去。聚力攻坚克难，青年员工“领题攻关”，迎难而上，在技能比赛、项目攻关、QC课题等创新实践接受锻炼、增长才干。刷新“青年安全生产示范岗”，完善“青年文明号”，增加“青年志愿者”，强化“青年突击队”，引领青年员工在急难险重任务中闻令而动、奋发有为。

“下一点将团结互助引领宽广团员、青年人争做有思想意识、有实力、有刺激、有气质、有用于的‘五有”华塑人，在厂家二次创业成长新银石赛道上分享青春年少的力量。”该厂家团委党委书记周大伟表达出来。

（撰稿：周大伟  陈春秋战国  核对：王士峰）