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【培训进行时】聚合新材料分公司多措并举搭建职工成长“快车道”

发布日期:2025-05-22 浏览次数:49

今年以来,聚合新材料分公司把人才培养作为推动企业高质量发展的重要举措,通过多元培训模式,深度融合安全教育与技能提升,全力搭建职工成长“快车道”,让人才培育与生产实践同频共振。截至目前,2025年聚合新材料分公司已累计开展各类培训81次,参培覆盖达1200余人次,三项岗位取证146人次,取证率达100%。

在技能人才培育上,聚合新材料分公司充分发挥“师带徒”传承作用,让经验丰富的老师傅化身“引路人”,通过手把手教学、面对面指导,毫无保留地将实践经验和操作技巧倾囊相授。职工们在“学中干、干中学”的良性循环中,快速熟悉并熟练掌握本岗位技能和业务知识,实现从“新手”到“能手”的蜕变,技能人才梯队建设不断夯实。

针对新职工在岗位工作中暴露出的问题和不足,该分公司深入调研、精准分析,量身定制培训方案。将“强素质、提技能、长本领”作为教学核心,通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种形式,确保培训内容精准对接岗位需求,助力职工突破能力瓶颈,全方位提升业务水平,激发全员主动学习技能的热情,营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。

聚合新材料分公司积极拓展培训渠道,充分利用班前会、脱产培训、专业技能提升培训等多样化形式,组织职工系统学习安全知识、安全技能以及岗位必知必会内容。采用“现场教学+理论学习”的模式,打破传统“填鸭式”教学局限,让职工在实践中学习、在考核中巩固,有效提升职工对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力,真正实现业务知识与实际工作的深度融合,切实增强岗位操作的专业性和精准性。

未来,聚合新材料分公司将持续深耕人才培育沃土,以更完善的培养体系、更创新的培训模式,为企业高质量发展注入源源不断的人才“活水”,全力书写人才强企的崭新篇章。

(撰稿:徐紫研;审核:尤邵尉;责编:张洋洋)

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